TBMM
Teklife göre, Diyanet İşleri Başkanlığı dışarlık teşkilatında havadan saylav imam-hatip ve saylav müezzin-kayyım şekilde fariza yapanlardan mukteza şartları taşıyanlar, Başkanlıkça anons edilecek yerlerde vazifelendirilmek az daha imam-hatip ve müezzin-kayyım unvanlı işyar kadrolarına atanabilecek.
Açıktan saylav imam-hatip ve saylav müezzin-kayyım şekilde fariza yapanların unvanlı işyar ekibine atanması düşüncesince düzenlemenin yürürlüğe girmiş yer aldığı tarihten itibaren 30 gündüz içre başvurma etmesi, geçerliliği bitmeme fail Kamu Personeli Seçme Sınavı'ndan ehliyetli puanı alması, namzet yahut kılgılı sınavda güzel olması gerekecek.
Memur kadrolarına atananların 4 sene süreyle bambaşka amme büyüklenme ve kuruluşlarına nakli yapılamayacak. Yabancı uyrukluların, Milli Eğitim Bakanlığında düzgü kadro sonucunda ortaya çıkan hoca ihtiyacının fiilî hoca istihdamıyla kapatılamaması hallerinde öğretmenlerin, hizmetine bölümsel zamanlı şekilde gerekseme duyulacakların, Adli Tıp Müessesesi uzmanlarının, Devlet konservatuvarları sanatkâr tedris üyelerinin, İstanbul Belediyesi Konservatuvarı sanatçılarının, aut kuruluşlarda ve diyar dışı teşkilatlarında belli birtakımı hizmetlerde çalıştırılacak personelin de mecburi durumlarda sözleşme ile istihdamları sağlanabilecek.
Sözleşmeli personel seçiminde uygulanacak imtihan ile istisnaları, bunlara ödenebilecek ücretlerin fevk sınırları ile verilecek iş sonu tazminatı miktarı, kullandırılacak izinler, konuş san ve nitelikleri, sözleşme dağıtma halleri, pozisyonların iptali, istihdama müteallik hususlar ile diyar dışı teşkilatlarında istihdam edilecek personel düşüncesince başkaca iktisap etmek az daha sözleşme asal ve usuller Cumhurbaşkanınca belirlenecek.
Yurt dışı teşkilatlarında bu yasa maddesi kapsamında istihdam edilecek sözleşmeli personelin bakım sözleşmesi süreleri, mecburi durumlarda finansal yılla hudutlu olma şartı aranmaksızın Cumhurbaşkanınca belirlenecek.
Bu biçimde istihdam edilenler, bakım sözleşmesi esaslarına karşıt akım etmesi zımnında kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi yahut sözleşme devri içerisinde Cumhurbaşkanı sonucunda ile belirlenen istisnalar dışarı sözleşmeyi biricik yönlü feshetmeleri şeklinde dağıtma tarihinden, sözleşmeyi yenilememeleri şeklinde sözleşmenin bitiminden 1 sene geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemeyecek.
Devlet Memurları Kanunu'na naşir amme idarelerinde Cumhurbaşkanınca belirlenecek konuş unvanlarında çalıştırılmak az daha işin muvakkat olması şartı aranmaksızın sözleşmeli personel istihdam edilebilecek. Bu kapsamda istihdam edilen sözleşmeli personelden bire beraberinde kurumda 3 salname emek vermek süresini tamamlayanlar bu sürenin bitiminden itibaren 30 gündüz içre talepte bulunmaları şeklinde bulundukları yerde bire beraberinde unvanlı işyar kadrolarına atacak.
Bulundukları konuş unvanı ile bire beraberinde unvanlı işyar ekibi bulunmayanların atanacağı kadrolar Cumhurbaşkanınca belirlenecek. Bu personel dirilik güvenliği ve esenlik nedenleri dışarı iktisap etmek az daha 3 sene süreyle bambaşka beraberinde yere atanamayacak. Memur kadrolarına atananlar, bire beraberinde yerde minimum 1 sene elan fariza yapacak.
Bu kapsamda işyar kadrolarına atananların, sözleşmeli personel pozisyonlarında geçirdikleri bakım süreleri, tahsil durumlarına gereğince yükselebilecekleri dereceleri aşmamak kaydıyla müktesep adalet maaş basamak ve kademelerinin tespitinde değerlendirilecek.
Memur kadrolarına atananlar, atandıkları kadronun finansal ve toplumsal haklarına göreve başladığı zamanı izleme fail ay aslında itibaren adalet kazanacak ve esbak pozisyonlarında aldıkları finansal ve toplumsal hukuk karşı rastgele beraberinde mahsuplaşma yapılmayacak. Bu kapsamda işyar kadrolarına atananlara iş sonu tazminatı ödenmeyecek.
30 gündüz içre başvuru, 60 gündüz içre atama
Teklife göre, 1 yıldan az süreli, ayın yahut haftanın birtakımı günleri yada günün belli saatleri kabilinden bölümsel zamanlı çalışanlar ile yükseköğretim müesseselerinin araştırma-geliştirme planlarında plan süreleriyle hudutlu şekilde çalışanlar dışarı iktisap etmek üzere, Devlet Memurları Kanunu'nun 4B ve birtakımı anayasa ve anayasa mesabesinde kararnameler kapsamındaki sözleşmeli personel ile yöresel idarelerde fariza karşılayıcı sözleşmeli personelin, kanunun meriyet tarihinden itibaren 30 gündüz içre mukayyet şekilde başvurmaları şeklinde işyar kadrolarına atanmaları gerçekleştirilecek.
Düzenleme ile yöresel idarelerde ekibe geçirilen personel, çabucak yöresel idareler ortada naklen atanabilecek, ekibe geçirilen maada personel ise sözleşmeli pozisyonda geçirilen süreler müdahale 4 bakım yılını tamamladıkları tarihten itibaren aktarım hakkına erbap olacak.
Teklife göre, 28 Kasım 2022'den ilkin sözleşmeli personel kapsamında çalışanlar işyar ekibine geçebilecek.
Devlet Memurları Kanunu'na gereğince 4B kapsamında sözleşmeli personel pozisyonlarında çalışanlardan birileri pozisyonlarının vizeli yer aldığı örgüt ve birime, birileri ise Cumhurbaşkanınca belirlenen işyar kadrolarına alınacak.
İl hususi idaresi, şehremaneti ve ilişikli kuruluşları ile yöresel hile birliklerinde çalışan, umumi şartları taşıyanlar sözleşmeli personel şekilde çalıştırılmalarına asal tahsil edilen işyar ekibine geçirilecek.
Yazılı şekilde 30 gündüz içre başvurusunu yapanlar, bu özellik yürürlüğe girmiş yer aldığı tarihten itibaren 60 gündüz içre kurumlarınca atanacak.
Teklife göre, 28 Kasım 2022'de askerlik, doğum, soy sop edinme, görevlendirme, parasız müsaade kabilinden nedenlerle görevlerinde bulunmayanlardan ilişik mevzuatına gereğince baştan hizmete alınma şartlarını kaybetmemiş olanlar da düzenlemeden yararlanacak. Bu şahıslar düşüncesince danışma ve atanmaya ilişikli süreler baştan hizmete alındıkları tarihten itibaren başlayacak.
Sözleşmeli sanatçıların ekibe alınması
Teklifle Kültür ve Turizm Bakanlığı, Devlet Opera ve Balesi Genel Müdürlüğü ile Devlet Tiyatroları Genel Müdürlüğünde daim fariza karşılayıcı sözleşmeli sanatçılar ile bunlarla bire beraberinde yahut benzeşim görevleri hesabına getiren 4B kapsamında ayrımlı finansal ve toplumsal haklara erbap şekilde 1 yıldan az periyodik ve sezonluk hizmetler kapsamında istihdam edilen sözleşmeli personel de daim fariza karşılayıcı sanatçılarla bire beraberinde statüye getiriliyor.
Buna gereğince yapılacak atamalarda kurumların gereksiz pozisyonları kullanılacak. Yeterli sayıda gereksiz konuş bulunmaması şeklinde tayin yapılmasıyla beraberce konuş kurma edilmiş sayılacak. Bu biçimde meydana getirilen atamalar, tayin işlemini izleme fail 1 ay içre unvanı, adedi, teşkilatı ve ünitesi belirtilmek aracılığıyla Kamu Personel Bilgi Sistemi'nin bulunmuş yer aldığı kuruluşa bildirilecek. Bu maddenin uygulanmasında ortaya çıkabilecek tereddütleri gidermeye Kültür ve Turizm Bakanlığı mezun olacak.
Belediyelerdeki sözleşmeli personelin ataması
Belediye Kanunu'nda meydana getirilen değişiklikle yöresel idarelerde etkin sözleşmeli personelin atanması KPSS ile yapılacak. Buna gereğince sözleşmeli personelin işe katılması işyar kadrolarına evvel kez alınma usulüne naşir olacak. Sözleşmeli personelden 3 salname emek vermek süresini tamamlayanlar talepleri şeklinde sözleşmeli personel şekilde çalıştırılmalarına asal tahsil edilen işyar kadrolarına atanacak. Bu kapsamda işyar kadrolarına atananların 1 sene süreyle maada amme büyüklenme ve kuruluşlarına nakli yapılamayacak. Bunların sözleşmeli personel pozisyonlarında geçirdikleri bakım süreleri, tahsil durumlarına gereğince yükselebilecekleri dereceleri aşmamak kaydıyla müktesep adalet maaş basamak ve kademelerinin tespitinde değerlendirilecek.
Teklifle Sağlık Bakanlığı teşkilatında havadan saylav lavta ve şvester şekilde fariza yapanların ekibe katılması da sağlanıyor.
Buna gereğince havadan saylav lavta ve şvester şekilde fariza karşılayıcı ve kanundaki umumi şartları taşıyanlar düzenlemenin yürürlüğe girmiş yer aldığı tarihten itibaren 30 gündüz içre başvurma etmeleri halinde, Bakanlık çeşidinden lavta ve şvester kadrolarına atanacaklar. Bu özellik gereğince işyar kadrolarına atananların 4 sene süreyle bambaşka amme büyüklenme ve kuruluşlarına nakli yapılamayacak.
Başörtüsü tartışması
Bu arada, AK Parti Trabzon Milletvekili Salih Cora, teklifin, 31 Mart 2019'dan sonradan nahak yere yere iş sözleşmesi feshedilen bireyleri de kapsamasını istediklerini söyledi.
Cora, 2019'da AK Parti'den CHP'ye güzeşte İzmir Selçuk Belediyesinde beraberinde avrat personelin başörtülü yer aldığı sebebi öne sürülerek işten çıkarıldığını anlatım etti. CHP milletvekillerinin tepkime göstermesi üstünde bunun dürüstlük bulunduğunu dile getiren Cora, 2019 domestik seçimlerinden sonradan CHP'li belediyelerce işten çıkarılanların duruşma kararıyla işlerine dönmesine değişmeyen verilmesine karşın işe iadeli edilmeyenler bulunduğunu söyledi.
CHP İzmir Milletvekili Kamil Okyay Sındır, CHP'nin belediyesine hakeza beraberinde ithamda bulunulamayacağını ve bunun benimseme edilemez bulunduğunu savunarak, şehremaneti başkanıyla görüştüğünü ve başörtülü yer aldığı düşüncesince işten atılmış yer aldığı kanıt edilen kişinin, Koruma Uygulama ve Denetleme Bürosu kurulması düşüncesince alındığını fakat departman kurulmayınca sözleşmesinin sona erdiğini belirtti.
Başörtüsü üstünden siyasa yapılmaması icap ettiğini anlatım fail Sındır, namına tepkime yayınlayan Cora'ya "Yazıklar olsun" dedi.
Gerçekleri dediğini anlatım fail Cora ile CHP'li milletvekilleri ortada çapraz tartışma yaşandı.
Tartışmanın büyümesi üstünde Komisyon Başkanı Cevdet Yılmaz, toplantıya açıklık verdi.
Aradan sonra, anayasa teklifinin görüşmeleri kalmış yer aldığı yerden bitmeme etti.
