Bahçeşehir Üniversitesi (BAU) Yenilikçi Eğitim Geliştirme Araştırma Merkezi (YEGAM) organizasyonuyla bu sene ikincisi planlı ‘Hibrit Öğretmen Kariyer Fuarı', üniversitenin Beşiktaş kampüsünde başladı. İki gündüz sürecek bulunan fuarda panellerin birlikte atölyeler de düzenlenirken, programa hem online da hem de fiziki namına paydaşlık sağlanabiliyor. Türkiye'nin ehemmiyetli terbiye kurumlarının, eğitimcilerinin ve yazarlarının yer almış olduğu fuar, ‘Yeni Normalde Liderlik' paneliyle başladı. Bunun birlikte fuarda İklim Değişikliği, Yeni Normalde Okula Uyum, Sanat Eğitimi ve Öğretmenlik, Spor Eğitimi ve Öğretmenlik derece nice açık oturum ile Öğretmenlik Kariyerinde Mesleki Gelişim: Engeller ve Öneriler, Tadımlık Mindfulness Atölyesi madde başlıklı online atölyeler düzenlenecek. Paneller ve atölyelere https://ogretmenkariyerfuari.com/fuar-programi/ adresinde mevcut izlence bağlantıları marifetiyle paydaşlık sağlanabiliyor.
“Öğretmen adaylarının ayrımlı müşterek kariyer rotası oluşturmasını istiyoruz”
Fuarın açılışında mütekellim BAU Rektörü Prof. Dr. Şirin Karadeniz, kariyer fuarının önemine nazarıitibar çekerek şunları söyledi:
“Kariyer fuarını gerçekleştirmek istedik zira birincisi, terbiye fakültesi mezunlarımızın kariyerlerine önceden hususi okulları da ağır müşterek kariyer sahası namına görmelerini istiyoruz. O sebepten dolayı bilgelik kurulumuzda aşırı değerli terbiye fakültesi dekanlarımız, hocalarımız var. Onlarda tamamı ağlarına tamamı sarıklı adaylarına, doğrusu öğrencilerine bu kariyer fuarını ilettiler. Biliyorsunuz ki Türkiye'de büyüyen müşterek hususi mektep alanı var. Bu kurumların da kalifiye öğretmenlere, yöneticilere gereksinimi var. Bu anlamda tığ bu aradaki geçişi dolduracak müşterek ortam oluşturabilir miyiz? Öğretmen adaylarımıza ayrıksı müşterek açıdan, hususi okullar açısından kariyerlerine başlamayı düşündürtecek müşterek aktiflik yapabilir miyiz? niteleyerek düşündük. Birinci misyonumuz bu. Yani terbiye fakültelerindeki sarıklı adaylarımızın ayrımlı müşterek kariyer rotasına girebilmelerini istiyoruz. İkinci hedefimiz, muallimlik lahut müşterek dizge lakin bire müşterek sürede bizim düşüncesince hevesli müşterek meslektir. O sebepten dolayı muallimlik mesleğine ilişkin, hevesli algıyı yükseltmek ve bire müşterek sürede bu süreçte öğretmenlerimizin sorunları, muallimlik mesleğinin ilerlemesi düşüncesince yapılması gerekenler dair da hususi okullar basar açısından müşterek ortam kurmak istedik, ikinci sebebimiz de bu.”
“Öğretmenler kurumların insanoğlu kaynaklarıyla görüşebilecek”
Fuarın sarıklı adayları düşüncesince kariyerlerine doğrultu verebilecek alternatifleri belirlemelerinde ehemmiyetli müşterek görevi bulunduğunu tamlayan Karadeniz, “Üçüncü amacımız, öğretmenlerimiz düşüncesince müşterek kariyer, iş tağyir imkanı olacaksa bunun düşüncesince müşterek ortam alıştırmak istedik. Özellikle okullarımızı özlük platformları üstünden aradıkları niteliklere bağlı sarıklı ve insanoğlu kaynağını ulaşıyorlar. Aynı sürede müşterek öğretmenin değişmeyen verirken bu kurumları ayrımlı açılardan tanıyarak, bu kurumlara başvurmasını da düşündük. O sebepten dolayı ikinci gündüz süresince bu fuara dahil bulunan öğretmenler ayrımlı müşterek manada bu kurumunun gösterimi ve stratejisi açısından tanıyacaklar. Bir eski fuarda işe yerleştirmeler oldu. Öğretmenlerimiz uygun görüşmeler yaptılar ve o kurumlarla öğretmenlerimizi müşterek araya getirdiğimiz iyi müşterek ortam oldu. Düzenlediğimiz bu sarıklı kariyer fuarıyla esasen terbiye kurumlarıyla belli sarıklı adaylarını müşterek araya getirerek müşterek röportaj süreci de ayarlamış olduk. Fuarda panellerimiz düzenlenecek ve Youtube'dan strateji edilecek. Bunun yanı sıra, terbiye kurumlarımızın insanoğlu kaynaklarıyla sarıklı adayları, hem okula gelip hem de online da musahabe yapabilirler” biçiminde konuştu.
“Öğretmenin görevi değişiyor ve buna kadem uydurmamız gerekiyor”
BAU Global Başkanı Enver Yücel, öğretmenin rolüne değinerek, “Dönem çevrim sarıklı arkadaşlarımızın eğitim/öğretim paradigmalarının değiştiğini söylüyoruz. Bugün evren değişiyor onun düşüncesince öğretmenlerimizin bugünkü değişime gereğince akıntı ve uzlaşma sağlayabilmesi düşüncesince alacağı eğitimler aşırı önemlidir. Bazı devletlerde 5 yılda müşterek sarıklı arkadaşlarımızın sınavdan geçtiğini görüyoruz. Türkiye'de sarıklı namına atandıktan sonradan zor oluncaya denli buna benzeri mecburi namına rastgele müşterek bilinçlilik bulunmuyor. Fakat biz kesinlikle kendimizi müşterek defa de bugünkü dönemde kendimizi yenilememiz lazım. Daha müşterek tomar araştırı yapmamız geçişsiz zira terbiye ve öğretmenin görevi değişiyor ve buna kadem uydurmamız gerekiyor. En ilkin herkesin bilmiş olduğu eğitimde dijitalleşmeyi ve terbiye teknolojilerinin kullanıldığını biliyoruz. Buna güçlü uzlaşma sağlayarak derslerimizi anlatabilmemiz gerekir. Bunun indinde pandeminin bizlere öğrettikleri de var. Demek ki hemen beniz yüze değil açıktan da müşterek eğitim/öğretim sisteminin varlığına inanmaz lazım. Bunu çoğaltabiliriz, yeşil ekonomiden tutun, hava değişimine denli öğretmenlerimizi hazırlamamız gerekiyor” dedi.
